企业如何通过培训让新人快速融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。广州铁军企业拓展训练采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。
通过铁军企业拓展训练，团建多方位地了解新员工性格；
通过铁军企业拓展训练，团建活动磨练员工意志，加强纪律性；
通过铁军企业拓展训练，团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
通过铁军企业拓展训练，团建活动帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；
通过铁军企业拓展训练，团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；
通过铁军企业拓展训练展，团建活动培养新员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；
通过铁军企业拓展训练，团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；
通过铁军企业拓展训练，团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效：
●融入团队，积极配合，共同提升；
●加强沟通，尊重他人，服从公司管理；
●认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；
●培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟；
●改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致。
铁军企业拓展训练可以对企业做出哪几类的训练呢?通过特定分类训练，企业可以获得哪些提升呢?
第1类，交流沟通技巧团建训练：团建项目是为了让团队成员之间建立起良性的交流与互动。在体验式团建情景培训中，学员们深感交流与沟通的重要性，只有相互了解彼此的想法、认识，才能顺利达成相互协作的目的。
第2类，促使公司伙伴相互配合的团建训练：团建训练项目通常是团队项目，是联系个人与团队建设的纽带。它比团队的激励来的更为确切和真实，在团建训练过程中，它让每个人与同伴产生相互的信任与依赖，在相互扶持与帮助下共同解决问题，达到目标。这一项目让学员培养责任意识，同时学会取长补短、认识队友优点，为进一步的团队建设打下坚实的基础。
第3类，企业团队建设训练：这是每个企业进行团建训练最直接、最主要的目的。团队的建设是一个长期的过程，在团队建设训练中，个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中，向着目标前进，感受到集体的力量。而同时，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的，这其中就开始了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、各尽职守的重要性，增强了团队的合作意识。
第4类，公司个人潜能的挑战团建训练：挑战类的团建训练能激发学员的潜能的爆发，培养学员坚定的意志力、坚强的品质，勇于面对困境、敢于接受挑战，增强自信同时信任他人。在个人挑战训练中，个人在团建培训师及队友们的激励下完成过去从来不敢做或说不可能做到的事情，也拉近了队员之间的距离，达到一种前所未有的默契感和信任感。
以上是关于铁军企业拓展训练不仅可以培养信任还可以提升企业实力的内容汇总，希望对您有所帮助哦。
黄埔铁军拓展培训中心（广州铁军拓展训练有限公司）成立于2013年12月，中心位于广州市黄埔区长洲岛，毗邻的黄埔军校。是以黄埔军校历史文化为背景，以爱国主义教育、企事业单位军事化训练、户外拓展训练、团建活动、大中学生军事训练等为主题的综合性培训中心。本中心坚持以专业的业务能力和服务来获取客户的尊重与信任；追求以独特的体验式学习思维、军事思想理念、拓展训练技术、企业经营管理思想，来全面提升企业的执行力、凝聚力和创造力；打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业铁军团队。
